MI A MUNKAVÉDELMI BALESET FOGALMA?

A munkahelyi baleset olyan baleset, amely a munkavállalót a munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri. Munkabaleset a munkavégzéshez kapcsolódó közlekedés, szállítás, üzemi étkeztetés során elszenvedett baleset is. Főszabályként nem minősül munkabalesetnek a lakásról a munkahelyre, illetve a munkahelyről a lakásra menet közben bekövetkezett baleset, kivéve, ha az a munkáltató által biztosított járművel történt.

Az üzemi baleset társadalombiztosítási fogalom. A munkahelyi baleseteken túl üzemi balesetnek számít az a baleset is, ami a munkavállalót a munkába vagy onnan lakására (szállására) menet közben éri. A foglalkozási betegségek is üzemi balesetnek számítanak. Annak elbírálása, hogy az adott baleset üzemi balesetnek minősül-e, a társadalombiztosítási szerv hatáskörébe tartozik.

BALESET BEKÖVETKEZÉSE UTÁN MI A VÁLLALKOZÁS FELADATA?

A munkáltatónak meg kell állapítania, hogy munkabalesetnek tekinti-e az esetet.

Amennyiben munkabalesetnek tekintendő az eset, meg kell állapítani, hogy a baleset okozott-e munkaképtelenséget. Amennyiben munkaképtelenséget NEM okozott, bejelentési kötelezettség nincs, csak a baleseti nyilvántartási naplóba szükséges rögzíteni az esetet.

Ha a munkaképtelenség 1-3 nap közötti, a munkabaleseti jegyzőkönyvet a munkáltatónak el kell küldenie az illetékes egészségbiztosítási pénztárnak.

Ha a munkaképtelenség 3 napnál hosszabb, a társadalombiztosítási kifizetőhely mellett a munkabaleset helyszíne szerint illetékes munkavédelmi felügyelőségnek is el kell juttatni a munkabaleseti jegyzőkönyvet.

Ha súlyos munkabaleset történt, azonnal értesíteni kell a munkabaleset helyszíne szerint illetékes munkavédelmi felügyelőséget!