MI AZ A KOCKÁZATÉRTÉKELÉS?
A munkavédelmi törvény szerint minden munkahelyen rendelkezni kell kockázatértékeléssel, mely az adott munkakörnyezet adottságait vizsgálja meg, a meglévő személyi, tárgyi, szervezési feltételeket hasonlítja össze a vonatkozó előírásokkal. Feltárásra kerül, hogy az adott munkahelyen mi károsíthatja, veszélyeztetheti a munkavállalókat, a feltárt veszélyek kiküszöbölhetőek-e vagy sem. Meghatározásra kerül, hogy milyen személyi, tárgyi, szervezési intézkedések szükségesek annak érdekében, hogy a munkabalesetek és az egészségkárosodások megelőzhetőek legyenek.
A kockázatértékelést a munkavállalói létszámtól és a tevékenység veszélyétől függetlenül, telephelyenként szükséges elkészíttetni a tevékenység megkezdése előtt.
A munkabiztonsági szakember a foglalkozás-egészségügyi orvos bevonásával, a munkáltatóval közösen végzi a kockázatértékelést, tekintve, hogy az munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenységnek minősül.
A KOCKÁZATÉRTÉKELÉS FAJTÁI:
- Munkahelyi kockázatértékelés
- Kémiai kockázatértékelés
- Biológiai kockázatértékelés
MIKOR KÉSZÍTTESSEN KOCKÁZATÉRTÉKELÉST?
- A tevékenység megkezdése előtt, abban az esetben, ha – akár részmunkaidőben is – munkavállalót foglalkoztat;
- Munkahelyi kockázatértékelést háromévente;
- Indokolt esetben, ha a munkakörülmények, az alkalmazott technológia, a veszélyes anyagok, a munkaeszközök stb. körében történik változás;
- Soron kívül kell elvégezni a kockázatértékelést, ha a kockázatok lényeges megváltozásával munkabaleset, fokozott expozíció, illetve foglalkozási megbetegedés hozható összefüggésbe.